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ARTÍCULOS Y PUBLICACIONES

Calidad Académica para el Talento

Más allá de la educación continua: transferencia de aprendizaje en Ecuador
Desarrollo del Talento
Artículo que resume aquello que influye en la transferencia del aprendizaje en Ecuador. Más allá de la educación continua, conoce las percepciones de los profesionales acerca de lo que promueve y limita la aplicación de lo que aprenden.
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Del cierre de venta a las causas fundamentales
Marketing y Ventas
En un intento por entender algunos de los componentes y de las relaciones en los ciclos del proceso de venta, se podría afirmar que el cierre de venta es la consecuencia natural de un proceso natural en el cual se ha construido una base favorable de confianza entre cliente y vendedor.
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Responsabilidad social empresarial
Gerencia y Estrategia
La responsabilidad social empresarial debería implementarse en la empresa, como parte de una estrategia consistente y coherente, y de cara a sus diferentes públicos de interés, es por ello que sus beneficios se generarán al interior y exterior de la empresa.
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Las 6M´s gerencia de mantenimiento
Calidad y Productividad
Las 6 M’s no son solamente una forma de recordar los principales factores que ocasionan pérdidas o variaciones en los procesos, también es una manera bastante fácil de discriminar las causas raíces de las fallas y generar investigaciones más profundas.
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Los riesgos son oportunidades para instituciones financieras
Finanzas
En las Instituciones Financieras (IFIS) los riesgos merecen especial atención y los supervisores del mundo entero han ido desarrollando normativas internacionales para limitar los posibles efectos negativos, originados en esas “posiciones” de riesgo que asumen las instituciones.
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Auditoría de calidad en salud: ¡el desafío de su implementación!
Salud
Uno de los desafíos más grandes que tienen las organizaciones de salud es brindar una atención en salud con altos estándares de calidad y centrada en la persona, a fin de lograr que la experiencia del paciente o usuario sea memorable y satisfactoria.
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«Brand board», ¿herramienta del pasado?
Marketing y Ventas
Muchas veces no hacemos un alto para analizar cuáles son las herramientas que de verdad nos agregan valor en nuestro diario desempeño laboral. Siempre es bueno invitarnos a volver a lo básico, a las raíces, a aquello que realmente nos puede ayudar a entender el mercado.
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Innovación empresarial, ¿una moda o una necesidad?
Gerencia y Estrategia
Para que una innovación sea útil a una empresa debe tener: creatividad y comercialización. La creatividad es poder brindar soluciones a problemas conocidos de la forma más eficiente y económica, pero si no logramos comercializar nuestra idea, no tiene valor alguno para la empresa.
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Beneficios tangibles de la metodología Six Sigma
Calidad y Productividad
La implementación y aplicación de la metodología Six Sigma en la organización aporta una serie de beneficios de carácter tangible. Principalmente, hay seis ventajas trascendentales que esta metodología ofrece a todo tipo de empresa u organización.
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Profesionalización y educación empresarial del capital humano
Gerencia y Estrategia
En un mundo globalizado, en donde la competitividad y la tecnología han alcanzado sus niveles más altos y curvas exponenciales; sin duda alguna, el principal recurso al cual las empresas deben enfocarse es a la maximización del capital humano.
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Financiamiento y estructura de capital
Finanzas
En un mundo acelerado en el que existe mucha información y tendencias ligadas a la tecnología, parecería que algunos elementos básicos ligados a la administración y las finanzas no están siendo considerados en cuanto a su importancia y vigencia.
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Notas sobre la gestión de riesgos
Finanzas
De los diversos desastres en los que se han perdido numerosas vidas humanas y/o bienes materiales o monetarios, surge la gestión de riesgos como la posibilidad de reducir o eliminar el impacto de esas amenazas en diferentes ámbitos.
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Gestión del cambio en la locura del portafolio de proyectos
Gerencia y Estrategia
Es crítico conocer cuál es el nivel de predisposición al cambio de la organización en todos sus niveles, ya que cualquier organización puede cambiar tecnológicamente, pero el camino a seguir para conseguir los mayores beneficios dependen en gran medida de su situación de partida.
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El cuerpo como un espacio de transformación del conflicto
Liderazgo
Es muy poca la importancia que se le da a nuestro cuerpo en las organizaciones. Un amigo dice: “Nuestro cuerpo es el taxi del cerebro”; mientras esté funcionando y sea el espacio que produce ideas, comunica, crea, nuestro cuerpo está allá lejos, como en silencio.
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Educación continua y su aplicación laboral
Desarrollo del Talento
Si bien, la mayoría de las empresas líderes en sus sectores invierten significativamente en la profesionalización de su talento, y es ese desarrollo una de sus estrategias de éxito, a la par, existe una brecha que poco se mide: la transferencia de aprendizaje.
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