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CHARLA DE ARTES LIBERALES

INICIO 16 de Octubre, 2019

Culturas creativas e innovadoras: ontología constitutiva

Resumen de la Charla
Fecha:16 de Octubre, 2019
Hora:18:00:00
Lugar:Casa Blanca USFQ
Descripción:Ante los retos actuales de la innovación, la digitalización, los nuevos modelos de negocio, la transformación digital, el lenguaje es el artefacto socio-organizacional que de forma efectiva cambia, transforma y evoluciona una organización, y es la clave para conseguir culturas sostenibles, creativas e innovadoras.
Conocer los retos y nuevas oportunidades de tener una cultura creativa e innovadora dentro de la organización.
Reconocer la importancia del lenguaje en la constitución ontológica de las organizaciones con el fin de innovar.
Comprender cómo el lenguaje organizacional permite crecer o decrecer la creatividad y la innovación, más allá de buenas intenciones, decretos, modas y objetivos estratégicos.
El impacto empresarial de una cultura creativa y una cultura innovadora en los modelos sociales y económicos actuales.
Ejemplos de lenguajear: innovar no es digitalizar - digitalizar no es tecnificar – transformar no es cambiar – digital no es ágil – etc.
Dinámica: cultura creativa y cultura innovadora.
Experiencias y casos de culturas creativas e innovadoras desde la metodología C3 (2008-2019).
Consejos para directivos navegantes de los océanos rojo, azul y morado en su camino hacia la robustez de organizaciones innovadoras.

Expositor

Christian A. Estay Niculcar

Dr. en Software por la Universitat Internacional de Catalunya. Programa en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas. (España). Dr en Proyectos de Innovación Tecnológica por la Universitat Politècnica de Catalunya. Departa-mento de Proyectos de Ingeniería (España). Dr. (c ) en Sociología Avanzada por la Universitat de Barcelona. Departamento de Sociología Avanzada (España). Especialista Universitario en Gestión de Crisis. Inst. Instituto Universitario Gutiérrez Mellado (Es-paña) – UNED (España). Máster en Dirección Estratégica. Universidad de León (España). Entre otros. Co-Fundador y CEO de EstayConsulting. Consultoría Estratégica en Estrategia, Innovación y Transformación Organizacional y Digital, Economía y Gerencia Digital, Proyectos Estratégicos y de Innovación, y Aprendizaje Organizacional. España, Ecuador y Chile.

  • Resumen

    Fecha:
    16 de Octubre, 2019
    Hora: 18:00:00
    Lugar: Casa Blanca USFQ
    Descripción: Ante los retos actuales de la innovación, la digitalización, los nuevos modelos de negocio, la transformación digital, el lenguaje es el artefacto socio-organizacional que de forma efectiva cambia, transforma y evoluciona una organización, y es la clave para conseguir culturas sostenibles, creativas e innovadoras.
  • Objetivos

    Conocer los retos y nuevas oportunidades de tener una cultura creativa e innovadora dentro de la organización.
    Reconocer la importancia del lenguaje en la constitución ontológica de las organizaciones con el fin de innovar.
    Comprender cómo el lenguaje organizacional permite crecer o decrecer la creatividad y la innovación, más allá de buenas intenciones, decretos, modas y objetivos estratégicos.
  • Contenido

    El impacto empresarial de una cultura creativa y una cultura innovadora en los modelos sociales y económicos actuales.
    Ejemplos de lenguajear: innovar no es digitalizar - digitalizar no es tecnificar – transformar no es cambiar – digital no es ágil – etc.
    Dinámica: cultura creativa y cultura innovadora.
    Experiencias y casos de culturas creativas e innovadoras desde la metodología C3 (2008-2019).
    Consejos para directivos navegantes de los océanos rojo, azul y morado en su camino hacia la robustez de organizaciones innovadoras.

     

  • Expositor

    Christian A. Estay Niculcar
    Dr. en Software por la Universitat Internacional de Catalunya. Programa en Ciencias Humanas, Sociales y Jurídicas. (España). Dr en Proyectos de Innovación Tecnológica por la Universitat Politècnica de Catalunya. Departa-mento de Proyectos de Ingeniería (España). Dr. (c ) en Sociología Avanzada por la Universitat de Barcelona. Departamento de Sociología Avanzada (España). Especialista Universitario en Gestión de Crisis. Inst. Instituto Universitario Gutiérrez Mellado (Es-paña) – UNED (España). Máster en Dirección Estratégica. Universidad de León (España). Entre otros. Co-Fundador y CEO de EstayConsulting. Consultoría Estratégica en Estrategia, Innovación y Transformación Organizacional y Digital, Economía y Gerencia Digital, Proyectos Estratégicos y de Innovación, y Aprendizaje Organizacional. España, Ecuador y Chile.